Description

EASI suit une croissance importante depuis plusieurs années, particulièrement en Flandres. Notre site de Leuven compte près de 50 collaborateurs. Gent en compte une 20aine et nous ouvrons également un nouveau site à Genk en 2019.

Le modèle unique de gestion du personnel est reconnu sur le marché de l’emploi. Le bien-être des collaborateurs est l’objectif numéro 1 des membres de l’équipe RH. Afin d’assumer qualitativement la croissance de la société en Flandres, nous sommes à la recherche d’un(e) Junior HR Officer pour notre site de Leuven.

Vous intégrerez une équipe de 6 personnes et jouerez un rôle polyvalent dans la gestion quotidienne des besoins du personnel pour la Flandres.  Vous participerez au rayonnement positif de l’équipe par votre disponibilité, votre engagement, votre respect et votre esprit délibérément orienté service et client.

Vous serez le point de contact privilégié des collaborateurs sur nos sites en Flandres depuis notre site de Leuven.

Responsabilités: 

  • Prise en charge seul ou en équipe des besoins des employés et des Managers (220 personnes)
  • Support au Management dans l’application et la mise en place de la politique RH
  • Participation dans l’administration relative à la gestion du personnel: Assurances groupes et hospitalisation, Feel Good Services (services accordés au personnel, organisation et coordination d’events), création des données dans le système, réalisation de courriers, document de sécurité sociale,… 
  • Participation dans la gestion du parc de 200 véhicules chez EASI : administration des accidents, commandes de nouveaux véhicules, assignations, carte essence,…
  • Support au traitement des événements qui modifient l’administration des salaires : congés, absences, législation, certifications, certificat,… y compris au travers de leur intégration dans notre système.
  • Suivi des formations

En plus de ces aspects concrets il est fort probable que ce rôle évolue. Ne vous attendez donc pas à ce que vous restiez enfermé dans une job description figée.

En bref, tout ce qu’on peut imaginer dans un département RH, sauf du recrutement.

Ton profil

  • Vous disposez d’une première expérience de maximum 2 ans dans une fonction généraliste HR. Un stage à valeur ajoutée compte pour ceux qui n’ont pas encore d’expérience
  • Vous avez une formation de type Bachelor en RH ou Master à finalité RH
  • Vous êtes une personne proactive dans la prise en charge, rigoureuse, passionnée mais pas idéaliste et, êtes volontaire pour toucher à tout ce qui traite des RH de près ou de loin.
  • Vous êtes néerlandophone  ou équivalent (C2) avec une connaissance de base du français

Et maintenant ?

Tout d'abord, nous allons analyser ta candidature pour trouver une correspondance entre ton profil et la fonction pour laquelle tu postules.

Ne t'inquiète pas si tu ne reçois pas de réponse immédiatement. Nous recevons beaucoup de candidatures et un bon screening prend du temps ;-)
Tu devrais recevoir une réponse automatique indiquant que si tu ne reçois pas de nouvelle dans les deux semaines, c'est que ton profil n'a pas été retenu pour cette fonction.

Il est temps d'apprendre à se connaitre. Décroche, nous t'appelons
Quelles sont tes ambitions, qu'est-ce qui te motive, pourquoi avoir postulé chez EASI, ...

Si notre conversation est positive, nous t'inviterons dans un de nos bureaux (Nivelles, Leuven, Gent, Genk ou Liège) pour discuter de tes goûts, tes qualités, tes valeurs, en somme, la personne que tu es. 

Si tu es toujours aussi intéressé que nous le sommes, nous t'inviterons ensuite pour un deuxième entretien avec ton futur manager ou directeur.
Entre temps, tu auras complété quelques tests mettant en avant ta logique et tes valeurs au travail, et peut-être un test spécifique dépendant de la fonction envisagée.

Si tout le monde est convaincu, nous t'enverrons une offre précise et en accord avec ton profil. 

Pas seulement un job de rêve mais aussi l'opportunité de travailler chez le #1 Best Workplace Belgique.

Bienvenue!

Avantages

Salaire compétitif

Chèques repas

Voiture de société

Carte carburant

Assurance hospitalisation

Assurance groupe

Abonnement GSM

Possibilités de télétravail

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Limité à 64 Mo.
Types autorisés : pdf doc docx.
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