Functie

EASI is met meer dan 50 medewerkers gegroeid in 1 jaar tijd. Ons uniek model qua personeelsmanagement is erkend op de arbeidsmarkt. Het welzijn van de werknemers bij EASI is de  belangrijkste doelstelling van het HR-team. Om de groei van het bedrijf kwalitatief te blijven ondersteunen, zijn wij op zoek naar een Junior HR Officer om het team te versterken.

Je zal deel uitmaken van een team van 5 personen en hebt een veelzijdige orl in het dagelijkse beheer van de personeelsbehoeften. Je garandeert de positieve invloed van het team door jouw beschikbaarheid, je inzet, je respect en je service- en klantgerichte ingesteldheid. Door jouw dynamische en pro-actieve instelling zal jij snel je plek in het team kunnen vinden.

Op korte of middellange termijn zullen volgende verantwoordelijkheden binnen jouw takenpakket vallen:

  • Zelfstandig of in team opvolgen van de noden van medewerkers (200 personen)
  • Ondersteuning van het management bij de implementatie en ondersteuning van het HR-beleid (onthaal, evaluatie, dagelijks beheer,...)
  • Meewerken aan de personeelsadministratie: groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, Feel Good Services (diensten aan de medewerkers, organisatie en coördinatie van evenementen), creatie van personeelsgegevens in het systeem, opstellen van briefwisseling, sociale documenten etc.
  • Mede beheren (aanvankelijk 50% van de tijd) van de vloot van 200 voertuigen: administraite van ongevallen, bestellingen van nieuwe wagens, tankkaarten etc.
  • Ondersteunen van de behandelijk van evenementen die de salarisadministratie wijzigen: verlof, afwezigheid, wetgeving, certificcaties,... inclusief de integratie hiervan in het desbetreffende systeem

Naast deze concrete taken, zal deze rol en ook de verantwoordelijkheden kunnen evolueren. De groei van het team impliceert de betrokkenheid van een nieuwe collega op middellange termijn. Dit houdt in dat de functie zich in de toekomst meer georiënteerd kan zijn op Fleet Management of andere aspecten binnen het HR-domein en dit volgens de behoeften van de organisatie en jouw verwachtingen.

Kort samengevat zal jij alle richtingen uit kunnen gaan binnen HR, behalve het recruitment.

Profiel

  • Je hebt een eerste ervaring in een generalistische HR-functie van maximum 2 jaar of een relevante stage-ervaring
  • Je hebt een Bachelor of Master in HR behaald
  • Je bent proactief, zorgzaam, gepassioneerd maar niet idealistisch en bereid alles aan te raken dat HR van dichtbij of veraf behandelt.
  • Verder ben jij Franstalig met een goede kennis van het Nederlands, maar het omgekeerde past ook perfect bij ons!
  • Als jij bovendien ook nog eens een passie hebt voor wagens, kan je meteen aan de slag! (200 wagens beheren is namelijk niet niets ;-))

What's next?

Allereerst zullen we uw aanvraag grondig bekijken. We zullen controleren of er een overeenkomst is tussen uw profiel en de functie waarvoor u zich hebt aangemeld.

Geen zorgen als u niet meteen een antwoord krijgt. We krijgen veel applicaties en goed werk kost tijd ;-). Hoe dan ook, je zou een automatisch antwoord moeten ontvangen hebben direct na je aanvraag, zeggend dat als we je niet binnen twee weken antwoorden, je profiel niet geschikt is voor de functie.

Als er een match is, krijg je een telefoontje van ons om elkaar wat beter te leren kennen. Wat zijn je ambities, wat motiveert je, waarom solliciteerde je bij EASI, ... Als we een leuke babbel hadden, nodigen we je uit voor een van onze afdelingen in Nijvel, Leuven, Gent, Genk of Luik om te praten over je educatieve achtergrond, professionele ervaringen, je waarden, ... en waarom het een goede match zou kunnen zijn tussen u en EASI.

Tot zover goed. Wanneer zowel jij als EASI nog steeds geïnteresseerd zijn, zal er een tweede interview zijn met de manager en misschien met een van onze directeuren. In de tussentijd heb je een aantal tests gedaan, zoals een IQ- en waardetest, en misschien een technische test, afhankelijk van de taak waarvoor je je hebt aangemeld.

Als zowel u als EASI-partijen overtuigd zijn, zullen we een beschreven aanbieding doen volgens uw profiel. Niet alleen een droombaan, maar ook de mogelijkheid om op # 1 Belgium's Best Workplace te werken!

Welkom!

Voordelen

Competitief salaris

Maaltijdvergoeding

Bedrijfswagen

Tankkaart

Hospitalisatieverzekering

Groepsverzekering

GSM-abonnement

Mogelijkheden tot thuiswerk

Solliciteer nu

Slechts één bestand.
64 MB limiet.
Toegestane types: pdf doc docx.
Slechts één bestand.
64 MB limiet.
Toegestane types: pdf doc docx.
Door dit formulier te verzenden, geeft u toestemming aan EASI om uw persoonsgegevens te verwerken in overeenstemming met haar Privacy Policy.