Functie

Rekrutering is een prioriteit om onze groei voort te zetten. EASI moet evolueren met medewerkers die onze waarden delen en die ons zullen helpen om ons activiteiten op lange termijn te ontwikkelen. 

De kwaliteit van het selectieproces en de snelheid bij het vinden van de juiste profielen in een competitieve sector zijn de sleutels tot onze toekomst geworden. Daarom willen we ons HR-team een boost geven door een Recruitment Officer NL aan te werven.

Als je op zoek bent naar een zinvolle rekruteringsbaan met een focus sourcer / hunter, aarzel dan niet om te solliciteren!

Hier is hoe we ons de functie voorstellen:
Elk jaar rekruteren we + -75 collega's uit alle afdelingen. In je rol van recruiter zoek je candidaten voor al onze kernactiviteiten: consultancy, ontwikkeling en system engineering; maar ook verkoop, financiën, marketing en HR. 

Je bent verantwoordelijk voor de cyclus van A tot Z, van het aannemen van een job bij managers, het opsporen van kandidaten op LinkedIn of op universiteiten, tot hun onthaal bij EASI. 

Om uw doelen te bereiken, is de recruiterbaan als volgt georganiseerd:

• Je stimuleert proactief onze verschillende bronnen: sociale netwerken, EASI-website, cv-databases... Wees creatief, we zijn er zeker van dat we niet alles hebben geprobeerd...
• Je ontmoet elke maand ongeveer 20 kandidaten
• Je volgt het selectieproces en ondersteunt managers
• Je schrijft uw aanbiedingen en contracten
Je neemt het hele jaar door deel aan Jobdagen, zowel in Vlaanderen als in Wallonië. Met een oog op kwaliteit moet u EASI ook helpen zijn wervings- en selectieprocessen te verbeteren:
• Je neemt de verantwoordelijkheid voor de kandidaat-ervaring: het wordt jouw rol om kandidaten EASI-ambassadeurs te maken.
• Je ontwikkelt uw interviewtemplates om de kwaliteit van onze screening te verbeteren
• Je laat regelmatig onze werkwijzen evolueren en verbeteren
• Je volgt proactief meerdere teams / managers, om de interne tevredenheid te vergroten
• Je ontwikkelt een dynamiek waardoor we de zoektijd tussen het openen van een vacature en het tekenen van het contract kunnen verkorten.

Je zult niet alleen zijn. Het rekruteringsteam bestaat uit 4 personen. Je krijgt regelmatig follow-ups met je coach, je collega's en je manager. Na verloop van tijd zult u aan autonomie winnen om de rekruteringsprocessen volledig te kunnen beheren, van de analyse van het verzoek van de manager tot de onboarding van zijn nieuwe medewerker.

Profiel

• Je hebt een bachelor- of masterdiploma
• Je bent gepassioneerd door rekrutering, vooral onderzoek, sourcing, profieljacht
• Je spreekt Nederlands. Kennis van het Frans zal je helpen.
• Je wordt door je vrienden herkend als een volhardend, sociaal, extravert persoon, in dienst van anderen, zelfs (een beetje) commercieel.
• Je bent proactief en resultaatgericht, je bent niet gewend om op richtlijnen te wachten alvorens actie te ondernemen en ideeën voor te stellen.
• Je hebt een verlangen om als team te evolueren. Jij bent de persoon met wie we het leuk vinden te discussiëren en samen te werken. Je gaat graag met ons mee op onze teamuitjes ;-) 

What's next?

Eerst analyseren we uw aanvraag om een ​​overeenkomst te vinden tussen uw profiel en de functie waarvoor u solliciteert.

Maak je geen zorgen als je niet meteen een antwoord krijgt. We ontvangen veel applicaties en een goede screening kost tijd ;-)

U zou een automatisch antwoord moeten ontvangen dat aangeeft dat als u binnen twee weken geen nieuws ontvangt, dit komt omdat uw profiel niet voor deze functie is geselecteerd.

Het is tijd om elkaar te leren kennen. We bellen je! Wat zijn je ambities, wat motiveert je, waarom solliciteerde je bij EASI, ... Als ons gesprek positief is, zullen we u uitnodigen in een van onze kantoren (Nijvel, Leuven, Gent, Genk of Luik) om uw smaak, uw kwaliteiten, uw waarden, kortom de persoon die u bent te bespreken.

Als u nog steeds zo geïnteresseerd bent als wij, zullen we u uitnodigen voor een tweede gesprek met uw toekomstige manager of directeur. In de tussentijd hebt u enkele tests voltooid die uw logica en uw waarden op het werk benadrukken, en misschien een specifieke test die afhangt van de beoogde functie.

Als iedereen overtuigd is, sturen we u een specifiek aanbod en in overeenstemming met uw profiel. Niet alleen een droombaan, maar ook de mogelijkheid om te werken op de # 1 Best Workplace Belgium.

Welkom!

Benefits

Competitive salary

Meal expenses

Company car

Fuel card

Hospitalisation insurance

Group insurance

Mobile phone subscription

Homeworking possibilities

Apply for this job

One file only.
64 MB limit.
Allowed types: pdf.

One file only.
64 MB limit.
Allowed types: pdf.

By submitting this form, you authorize EASI to store and manage your data in accordance to its Privacy Policy.