Description

En tant que Recruitment Officer, ta mission consiste à utiliser tes compétences analytiques et sociales pour chercher des candidats et leur trouver le job qui leur convient, tous départements confondus (technique & business).

Nous avons dépassé les 100 engagements en 2021 et nous avons besoin de toi pour atteindre nos prochains objectifs. Ta spécialité est la "chasse de nouveaux profils" et ton meilleur ami s'appelle LinkedIn.

Et si ce job te plait, autant le faire au sein du Best Workplace de Belgique depuis 2015 ! ;-)

Responsabilités

Après avoir suivi une formation par nos 4 recruteurs actuels (2 FR & 2 NL), tu devras : 

  • Gérer de manière proactive nos sources de recrutement : réseaux sociaux, site web, CV book,... Sois créatif, nous sommes certains de ne pas encore avoir tout essayé ;-)
  • Sélectionner les candidats et les rencontrer : environ 20 collègues potentiels par mois. Ton rôle consiste aussi à transformer chaque candidat en ambassadeur d'Easi
  • Assurer proactivement le suivi du processus de recrutement et soutenir les managers dans celui-ci
  • Rédiger les offres d'emploi et créer les contrats
  • Participer aux Jobdays tout au long de l'année
  • Faire évoluer et améliorer nos méthodes de travail pour augmenter leur qualité et mieux sélectionner les candidats
  • Développer une dynamique qui nous permet de réduire le temps de recherche entre l'ouverture d'un job et la signature du contrat
  • Gérer le recrutement de A à Z : depuis la recherche de candidats jusqu'à la négocation des contrats.

Tu ne seras pas seul. Tu auras des suivis réguliers avec ton coach, tes collègues et ton manager.

Quel type de profil cherchons-nous ?

 

Must-have :

  • Bac ou Master, idéalement en ressources humaines, communication ou gestion
  • Orienté résultats : tu agis et proposes des idées spontanément
  • Connaissance optimale des outils tels que LinkedIn,... pour recruter le plus efficacement possible
  • Capacité à travailler facilement avec plusieurs départements en même temps
  • Bonne capacité à comprendre les tenants et aboutissants des jobs axés IT
  • Sociable, extraverti, déterminé
  • Teamplayer
  • Maximum 2 ans d'expérience

 

Nice-to-have :

  • Première expérience dans le recrutement
  • Bilinguisme FR/NL
  • Être partant pour nous accompagner lors de nos sorties d'équipe :-)

Avantages

 

Package compétitif :

  • Voiture de société et carte essence illimitée
  • Frais de repas
  • Eco-chèques
  • Assurance hospitalisation Alan : partenaire santé innovant, transparent et paperless. Possibilité d'ajouter l'assurance ambulatoire et dentaire (spécialistes, médecins, dentistes,...) à un coût plus bas que si elle est prise à titre individuel
  • Assurance groupe
  • Abonnement de téléphone portable
  • Congés d'ancienneté
  • Plateforme permettant de convertir la prime de fin d'année en avantages supplémentaires et personnalisés

 

Environnement de travail fun et stimulant :

  • Communication transparente
  • Bureaux modernes et orientés bien-être
  • Management jeune et dynamique, tourné vers l'avenir
  • Evénements : business trips à l'étranger, événements sportifs, de team-building, soirées de gala,...
  • Fruits frais, petit déjeuner offert 1x/mois, salle de jeux (flèchettes, jeux vidéo et de société, kicker,...), afterwork tous les vendredis offert par Easi,...

 

Opportunités :

  • Evolution rapide
  • Responsabilités dès ton premier jour
  • Possibilité de devenir actionnaire après 3-4 ans

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