Beschrijving

Als Recruitment Officer is het je taak om je analytische en sociale vaardigheden te gebruiken om kandidaten te zoeken en voor hen de juiste baan te vinden, in alle afdelingen (technisch & business).

We hebben meer dan 100 mensen aangenomen in 2021 en we hebben jou nodig om onze volgende doelen te bereiken. Jouw specialiteit is nieuwe profielen weten te strikken en je beste vriend is LinkedIn.

En als je dit werk leuk vindt, kun je het net zo goed doen op de Beste Werkplek van België sinds 2015 ;-)

Takenpakket

Na een grondige opleiding door onze 4 huidige recruiters (2 FR & 2 NL), zal je: 

  • Proactief onze wervingsbronnen beheren: social media, website, cv-boek,... Wees creatief, we weten zeker dat we nog niet alles geprobeerd hebben ;-)
  • Kandidaten selecteren en ontmoeten: ongeveer 20 potentiële collega's per maand. Jouw rol is ook om van elke kandidaat een ambassadeur voor Easi te maken
  • Proactieve bewaking van het aanwervingsproces en ondersteuning van managers in het proces
  • Vacatures schrijven en contracten opstellen
  • Deelnemen aan career days het hele jaar door
  • Onze werkmethoden ontwikkelen en verbeteren om de kwaliteit te verhogen en de selectie van kandidaten te verbeteren
  • Het aanwervingsproces van A tot Z beheren: van het zoeken van kandidaten tot het onderhandelen over contracten.

Je zal niet alleen zijn. Je zal regelmatig follow-ups hebben met jouw coach, jouw collega's en jouw manager.

Profiel

 

Must-have:

  • Bachelor- of masterdiploma, bij voorkeur in HR, communicatie of management
  • Resultaatgericht: je handelt proactief en stelt spontaan ideeën voor
  • Optimale kennis van tools als LinkedIn, JobTeaser, jobboards ... om zo efficiënt mogelijk te rekruteren
  • Vermogen om gemakkelijk met verschillende afdelingen tegelijk te werken
  • Goed in staat zijn om de ins en outs van IT-georiënteerde banen te begrijpen
  • Sociaal, extravert, vastberaden
  • Teamplayer
  • Maximaal 2 jaar ervaring
     

Nice-to-have:

  • Eerste ervaring in rekrutering
  • Tweetaligheid NL/FR
  • Bereid om ons te vergezellen op onze teamuitstapjes :-)

Voordelen

 

Competitief salarispakket met extralegale voordelen:

  • Bedrijfswagen met tankkaart voor onbeperkt gebruik
  • Maaltijdvergoedingen
  • Eco-cheques
  • Hospitalisatieverzekering Alan: innovatieve, transparante en papierloze gezondheidspartner. Mogelijkheid om ambulante en tandartsverzekeringen (specialisten, dokters, tandartsen,...) toe te voegen tegen een lagere kostprijs dan indien ze afzonderlijk worden genomen
  • Groepsverzekering
  • GSM abonnement
  • Anciënniteitsdagen
  • Platform om de eindejaarsbonus naar bijkomende, gepersonaliseerde voordelen te optimaliseren

 
Een leuke en stimulerende werkomgeving:

  • Transparante communicatie
  • Moderne, welzijnsgerichte kantoren
  • Een jong, dynamisch en toekomstgericht management
  • Evenementen: zakenreizen naar het buitenland, sport- en teambuildingevenementen, gala-avonden, enz.
  • Vers fruit, gratis ontbijt één keer per maand, gaming room (darts, PlayStation, gezelschapsspeloen, kickertafel,...), afterwork elke vrijdag, en ... straffe koffie ;-)

 
Mogelijkheden:

  • Mogelijkheid om snel door te groeien, zowel verticaal als horizontaal
  • Mogelijkheid om aandeelhouder te worden na 3-4 jaar

Solliciteer nu

Slechts één bestand.
64 MB limiet.
Toegestane types: pdf.

Slechts één bestand.
64 MB limiet.
Toegestane types: pdf.

Door dit formulier te verzenden, geeft u toestemming aan EASI om uw persoonsgegevens te verwerken in overeenstemming met haar Privacy Policy.