EASI a conservé le label "Best Managed Companies". Un jury indépendant a reconnu EASI pour sa stratégie claire, son expertise approfondie, son engagement et ses performances financières. Le programme Best Managed Companies soutient l'esprit d'entreprise et la croissance durable, des qualités qui sont encore plus pertinentes en période d'incertitude, comme la crise COVID-19.
Troisième fois de suite
EASI est très fière de la reconnaissance qu'elle reçoit pour la troisième fois consécutive. Jean-François Herremans, CEO d'EASI, explique. "Le fait de conserver le label de qualité des Best Managed Companies reconnaît notre résilience, notre agilité organisationnelle et notre fort esprit d'équipe. Nous nous engageons à continuer à atteindre les plus hauts standards de performance et à prospérer, même dans l'incertitude. Et nous sommes honorés de continuer à faire partie de cette communauté de sociétés privées et contrôlées par des Belges".
Un label international intéressant
"Le fait qu'il ait déjà été déployé dans plusieurs pays est intéressant", déclare Jean-François. "Le label "Best Managed Company" dénote la qualité et l'excellence. Dans les pays où nous faisons des affaires comme les Pays-Bas ou même le Canada, d'autres organisations reconnaissent ce label. Il nous permet de prouver un niveau d'établissement et de promettre un niveau de qualité".
À propos des Best Managed Companies
Le programme des Best Managed Companies a été lancé en 2017 par Deloitte Private en collaboration avec Econopolis. Le programme vise à fournir des conseils et à reconnaître les sociétés privées belges qui obtiennent d'excellents résultats.
Le cadre, qui a fait ses preuves à l'échelle mondiale, est utilisé pour évaluer leurs qualités et pratiques de leadership dans les domaines de la stratégie, du talent, de la motivation et des performances financières. Les entreprises qui souhaitent participer au programme doivent avoir un chiffre d'affaires supérieur à 10 millions d'euros. Elles doivent être établies depuis au moins 5 ans, compter plus de 25 employés à temps plein et être détenues majoritairement (> 60%) par un résident, une personne ou une entité belge. Le siège social de l'entreprise ou un centre de décision important doit également être situé en Belgique. Les sociétés doivent également être pleinement conformes d'un point de vue juridique, fiscal et éthique.