Pourquoi devez-vous nous rejoindre ?

​Qui de mieux que les collaborateurs d'Easi pour vous partager leur expérience et vous dire pourquoi ils aiment travailler chez nous ?

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Vous le remarquerez vite, chez Easi nous sommes une grande famille et nous nous appuyons sur nos valeurs communes pour construire ensemble notre aventure de demain. Êtes-vous prêt à vivre la vôtre ?

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Qui est Easi ?

Nous sommes un employeur reconnu pour l’énergie que nous mettons à amener nos employés vers leur plein épanouissement. Nous le faisons en proposant un cadre de travail singulier, fruit de notre réflexion richement fournie autour du bien-être et bonheur au travail. Nous sommes aussi et surtout une Team. Forte. Solidaire. Bienveillante.

Pourquoi Easi ?

Best Workplace

Soyons clairs, aucun employeur ne peut être le meilleur pour chacun de ses candidats. Depuis notre création en 1999, nous nous y efforçons. Depuis 2015, nous recevons le titre de #1 Best Workplace dans la catégorie PME. Nous sommes particulièrement mis en avant pour la reconnaissance, la transparence, la liberté dans les rapports employés-employeur.

Collègues

Devenir Best Workplace est la responsabilité de toute une société. Il ne s’agit pas uniquement d’être le meilleur employeur. Il s’agit également d’être les meilleurs collègues. Chaleur humaine, soutien, complicité et simplicité. Nous ne sommes pas non plus en reste quand il s’agit de faire la fête. Alors êtes-vous prêt à faire connaissance avec plus de 500 personnes ?

Valeurs

Un groupe ne fonctionne harmonieusement que s’il partage les mêmes valeurs. Nous recrutons pour que nos équipes s’enrichissent de nouvelles personnalités proches tant dans ses valeurs humaines que dans ses valeurs du travail. Nous combinons respect, bienveillance, sens des responsabilités, excellence et engagement pour le bien-être de tous.

Management

Nous garantissons un encadrement et un coaching de proximité à forte valeur ajoutée. Nos futures places de Team Managers, nous les réservons aux employés « made at Easi ». C’est la meilleure garantie que nous pouvons donner pour vous assurer un accompagnement de haute qualité à la fois sur votre développement technique que personnel.

Actionnaires

1 employé sur 3 est actionnaire chez Easi. Soit un peu plus de 100 employés, tous actifs. Nous sommes une société participative qui offre la possibilité à tous ses employés de combiner les rôles d’actionnaire et d’employé. À l’heure de la croissance durable, ce mode d’organisation innovant est source de résilience et est la clé de notre succès. Ceci est uniquement en son genre, peu d'entreprises en Belgique proposent à ses employés de devenir actionnaires. 

Croissance

Depuis 25 ans, notre entreprise grandit, nous le devons à tous nos employés et futurs collaborateurs. Notre souhait est de les exposer à plus de possibilités d'évolution et davantage d'épanouissement dans un environnement en évolution constante.

Comment ?

Vous ne voulez plus de ces entretiens où vous vous sentez jugé, observé et pris de haut. Nous non plus, on n’en veut plus ! Un entretien de recrutement, c’est déjà votre onboarding qui commence. Pour nous, c’est avant tout une discussion sincère, où tout le monde a à gagner. Au cours d’un process classique, vous aurez autant l’occasion de nous découvrir que nous aurons d’occasions de vous découvrir. C’est en général au bout de 3 entretiens, d’un appel à un collègue si vous le souhaitez, que nous pourrions vous remettre une offre détaillée, sans surprise. Parce qu’il n’y a rien de pire qu’une mauvaise surprise lorsqu’on commence un nouveau job.

Aussi, nous multiplions les initiatives pour sortir de l’entretien de recrutement traditionnel. A ce titre, nous organisons plusieurs journées de recrutement originales qui vous permettent de vous montrer tel que vous êtes et nous, tels que nous sommes. Suivez-nous sur les réseaux sociaux pour connaitre les prochaines dates.

Best Workplaces Belgium 2024

Notre offre

Package

Chaque package bénéficie d’un taux fixe et variable, d’un véhicule avec carte essence selon votre niveau de fonction, d’assurances, d’un abonnement téléphonique, de frais propres à l’employeur, de frais de repas, de jours de congés et de systèmes de récompenses liés à l’ancienneté.

Services & facilités

Easi met en place, dans la plupart de ses filiales, des services pour vous faciliter la vie. Ainsi, chez Easi, il vous sera très facile de profiter de fruits et de soupe servis tous les midis, d'aller chez le coiffeur et de mettre vos vêtements au nettoyage à sec. Nos fournisseurs viendront également pour l’entretien de votre véhicule et le changement de vos pneus. Tout ça depuis le bureau !

Atmosphère

Elle fait partie de la satisfaction principale de nos collaborateurs. Nous faisons tout pour conserver une ambiance unique dans nos bureaux. Vous profiterez de notre cadre de travail agréable et moderne (terrasses, douches, etc.). Vous bénéficierez d’une salle de détente avec PlayStation, fléchettes, kicker, etc. Vous pourrez également participer à nos Feel Good Events pour dynamiser vos soirées.

Evolution

Nous offrons des entretiens d’évaluation biannuels où vous aurez une vue claire de vos possibilités d'évolution. Vous aurez des objectifs précis et nous vous donnerons les moyens de les atteindre. Nous vous formerons et développerons votre potentiel pour y arriver.

Méritocratie

Vous voulez vous investir et travailler dur. Nous reconnaissons le mérite et les efforts de ceux qui s’engagent. Vous êtes responsable de votre carrière. Nous vous proposons le cadre pour vous aider à la faire évoluer.

Surprises

On ne vous dit pas tout pour garder un peu de surprise ; chaque mois, des petits déjeuners à thème, des Friday drink hebdomadaires, des initiatives saines et bio, des awards, des rewards, des fêtes mémorables, du budget de sponsoring, etc. Si vous n’en avez pas assez, on a même prévu du budget pour que vous organisiez ce que vous aimez. Le bonheur au travail, c’est une responsabilité qui se partage !

Découvrez vos futurs collègues

LRAA

Luuk Raaijmakers

Senior Business Consultant

Au cours de mes études d'informatique à la KU Leuven, j'ai surtout été confronté à des défis techniques. Néanmoins, j'ai consciemment choisi le poste de consultant SmartSales, où les aspects commerciaux et humains sont centraux. Ce que j'aime le plus dans mon travail, c'est la variation entre les différents projets, ce qui permet d'apprendre beaucoup et d'évoluer rapidement. En cinq ans, je suis devenu un collègue expérimenté et un fier coactionnaire d'Easi.

SGEE

Sander Geens

Sales Engineer

Après avoir étudié les sciences commerciales à la KU Leuven, j'ai commencé à travailler chez Easi. Pourquoi ? Parce que le caractère ambitieux d'Easi et l'approche personnelle des collègues et des clients m'ont énormément plu pour lancer ma carrière. Dès que l'on commence à travailler chez Easi, on comprend tout de suite ce que signifie l'expression "Best Place to Work"

CJAN

Cloë Janssens

Consultant

Après avoir obtenu mon diplôme d'ingénieur industriel à la KU Leuven, j'ai réalisé que mon intérêt allait au-delà de l'aspect technique des projets. Je voulais collaborer activement avec les clients afin de réaliser ensemble leur plein potentiel. C'est cette opportunité qui m'a été offerte chez Easi. Dans mon rôle de consultant Microsoft 365, je suis confrontée quotidiennement à des défis à la fois techniques et fonctionnels. J'aime contribuer ainsi à la productivité de nos clients.

ABRI

Anne-Sophie Bricq

Account Manager

Après des études en gestion d'entreprise à HEC Liège, j'ai commencé mon aventure chez Easi en tant qu'Account Manager pour notre logiciel de comptabilité. Après avoir fait connaissance avec l'entreprise lors d'un événement, j'ai tout de suite été attirée par sa philosophie d'innovation, de reconnaissance et de transparence.

 

Le rôle d'Account Manager est très varié et stimulant en raison du contact direct avec les clients, combiné à la recherche de solutions personnalisées.

RBRU

Robin Bruyneels

Security Engineer

Après avoir terminé ma formation en informatique appliquée à la Thomas More Hogeschool de Geel, j'ai trouvé chez Easi la solution idéale en termes de contenu du travail et d'ambitions à long terme. Outre le développement personnel de compétences non techniques, Easi vous confie de nombreuses responsabilités, ce qui vous permet de vous développer professionnellement.

CTHE

Coralie Therssen

Project Manager

L'approche humaine et attentionnée dont j'ai fait preuve au cours du processus de candidature m'a convaincue en deux phrases de travailler chez Easi. Vous n'êtes pas un numéro mais vous faites partie d'une grande famille. Je suis reconnaissante des défis qui me sont confiés chaque jour, ainsi qu'à mes collègues motivés.

NKAM

Nicolas Kamp

Software Developer

Après avoir étudié les sciences de gestion à l'UC Louvain-La-Neuve, j'ai rejoint Easi. J'étais très motivée à l'idée de contribuer au succès de cette entreprise en pleine croissance et de ses valeurs fortes, et je me suis donc rapidement sentie à l'aise ici.

J'apprécie le bon équilibre entre le travail sur le terrain avec différents clients et le travail au bureau avec mes excellents collègues. Je n'ai pas de formation en informatique, mais la formation et le suivi régulier me permettent de développer rapidement mes compétences.

Easi
Laurent Boveroux
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