2020 n'a pas seulement été marquée par la crise du coronavirus. Cela fait maintenant un an que les CEO Jean-François Herremans et Thomas Van Eeckhout ont repris la direction de la société fondée par Salvatore Curaba en 1999. Les résultats sont plus que positifs. Avec 80 nouveaux employés, 4 acquisitions, 2 partenariats et une augmentation du chiffre d'affaires de près de 16%, l'incertitude du marché liée à la crise du Covid-19 n'a visiblement pas empêchée la société informatique de réaliser ses ambitions de croissance
La crise comme opportunité
EASI a profité de l'année écoulée pour consolider ses assises et élargir davantage son expertise. Une crise comme celle-ci offre aussi pas mal d'opportunités. Certainement dans le domaine des ressources humaines, déclare Jean-François Herremans. "Juste avant la crise, "la guerre des talents" faisait rage. Pourtant, de nombreuses entreprises ont suspendu leur recrutement dès le mois de mars. Au total, nous avons recruté 80 nouveaux employés, en particulier dans les services où nous prévoyons une forte croissance du marché en 2021. Cette période nous a donné le temps de former correctement nos employés pour qu'ils puissent être opérationnels en 2021", ajoute le CEO.
La survie du plus fort
Pour saisir toutes les opportunités offertes par le changement, l'entreprise continue également d'innover en investissant astucieusement dans des compétences de niche. « EASI s'engage à entretenir des relations de longues durées avec ses clients », déclare Jean-François. « Cela nous permet d'identifier à temps des tendances, des besoins ou des informations précieuses. Pour maximiser le potentiel de nos clients, nous devons parier sur plusieurs domaines d'expertise supplémentaires ».
Avec 4 acquisitions et 2 partenariats en 2020, l'entreprise entrevoit de nombreuses opportunités dans le domaine de la connectivité, de la technologie IBM Power ou du « Strategy Execution Management », basé sur l'analyse des données stratégiques. Peu importe comment on l'analyse, cette crise c'est en quelque sorte "la survie du plus fort", aussi pour nos clients", dit Jean-François. "L'utilisation innovante de la technologie, permet à nos clients de s'armer en ces temps difficiles. C'est la raison pour laquelle nous voulons agir pour eux, avant qu'ils n’en ressentent le besoin. Notre vision et notre expertise ont une grande valeur ajoutée pour eux".
Quelques chiffres intéressants
- 80 nouveaux collaborateurs
- 4 acquisitions (ICT Architect, van Helvoirt Automatisering, DInsights, Pit Business)
- 2 partenariats (Underside & Computer Telecom)
- 45.462.118 euros de chiffre d'affaires en 2020 contre 39.333.859 euros de chiffre d'affaires en 2019
- 5 prix (Best Managed Company, Best Workplace Belgium (1ère place), Great Place To Work Europe (3ᵉ place) - meilleur employeur belge en Europe), Ambassadeur Trends Gazelles en Wallonie, IT Services Company Of The Year (Small & Medium).
- 152 nouveaux clients en 2020