2020 was niet alleen het jaar van de coronacrisis, het was ook het eerste jaar waarin CEO’s Jean-François Herremans en Thomas Van Eeckhout het roer van Salvatore Curaba overnamen. Ze zijn tevreden met de resultaten. Met 80 nieuwe medewerkers, 4 overnames, 2 partnerships en een stijging van de omzet met bijna 16%, mag het duidelijk zijn dat de onzekerheid in de markt en de coronacrisis dit IT-bedrijf niet tegenhouden om haar groeiplannen te realiseren.
Crisis als opportuniteit
EASI heeft het afgelopen jaar gebruikt om haar basis te verstevigen en de expertise van het bedrijf verder uit te bouwen. Een crisis zoals deze biedt ook opportuniteiten. Zeker op vlak van HR, zegt CEO Thomas Van Eeckhout. “In 2019 was ‘the war for talent’ nog het codewoord, maar heel wat bedrijven besloten om vanaf maart hun rekrutering on hold te zetten. In totaal hebben we 80 nieuwe medewerkers aangeworven, specifiek in die departementen waar we een grote groei van de markt verwachten in 2021. Deze aanloopperiode gaf ons de tijd om onze medewerkers goed op te leiden zodat ze dit jaar op volle snelheid kunnen meedraaien.”
Survival of the fittest
Om alle kansen te grijpen die verandering met zich meebrengt, blijft het bedrijf ook innoveren door slim in te zetten op niche expertise. “EASI engageert zich tot langetermijnrelaties met haar klanten,” zegt Thomas Van Eeckhout. “Dit laat ons toe trends, noden of waardevolle inzichten op tijd te identificeren. Om het potentieel van onze klanten te maximaliseren, moeten we inzetten op bijkomende expertisevelden.”
Met 4 overnames en 2 partnerships in 2020, toont het bedrijf dat het heel wat opportuniteiten ziet op vlak van connectiviteit, IBM power technologie en Strategy Execution Management op basis van data-analyse. Hoe je het ook draait of keert, deze crisis is toch een beetje 'survival of the fittest', zegt Thomas. “Ook voor onze klanten. Innovatief gebruik van technologie, wapent hen in deze disruptieve tijden. Daarom willen wij handelen voor hen, voor ze het idee hebben dat er actie nodig is. Dat inzicht is voor onze klanten een belangrijke toegevoegde waarde.”
Interessante cijfers
- 80 nieuwe medewerkers
- 4 overnames (ICT Architect, van Helvoirt Automatisering, DInsights, Pit Business)
- 2 partnerships (Underside & Computer Telecom)
- 45.462.118 euro omzet in 2020 vs. 39.333.859 euro omzet in 2019
- 5 awards (Best Managed Company, Best Workplace Belgium (1ste plaats), Great Place To Work Europe (3de plaats) – beste Belgische werkgever in Europa), Trends Gazelles Ambassador in Wallonië, IT Services Company Of The Year (Small & Medium).
- 152 nieuwe klanten