Durant la cérémonie de remise des prix en présence du premier Ministre Alexander De Croo, du vice-premier ministre et ministre de l’Économie et de l'emploi Pierre-Yves Dermagne et du professeur Erika Vlieghe, EASI a été élue Best Workplace (Meilleur employeur) dans la catégorie des petites et moyennes entreprises pour la 7e fois consécutive.
Culture d'entreprise et COVID-19, ne font pas bon ménage. Pierre-Yves Dermagne, qui a introduit la remise des prix, a immédiatement rappelé à quel point le coronavirus avait dominé l'année 2020. Le bien-être est plus important que jamais. Un point sur lequel notre CEO Jean-François Herremans est parfaitement d'accord. "L'année 2020 a aussi été un véritable défi pour nous. Mais nous sommes extrêmement fiers de nos collaborateurs. La culture de la confiance que nous continuons à construire a permis à nos employés de faire en sorte qu'EASI enregistre, en cette année exceptionnelle, le meilleur résultat de son histoire. C'est impressionnant de voir ce qu'ils parviennent à accomplir à chaque fois, même dans les périodes de stress. Thomas et moi-même (tous deux CEO d'EASI) ne saurions trop remercier nos employés et notre équipe des ressources humaines pour leurs efforts".
Prendre soin les uns des autres
L'année 2020 a également placé EASI face à une quête de créativité visant à renforcer l'engagement entre les employés et à proposer de nouvelles façons de se retrouver. Faire adhérer 80 nouveaux employés à distance à une solide culture d'entreprise n'est pas une mince affaire. C'est la raison pour laquelle, depuis le début de la crise, EASI a mis en place un groupe de travail chargé de communiquer chaque semaine par le biais de vidéos et de mises à jour écrites. À cela s'ajoutent le lancement d'un intranet, de Free Talks sans tabou, les commandes de matériel pour le travail à domicile et les efforts de l'équipe RH qui ne cesse de récompenser les employés par le biais de petites surprises. Finalement, tous ces efforts ont généré d'excellents résultats dans l'enquête COVID-19.
|
Il s'agit d'un environnement de travail sûr. |
100% |
|
Les installations offertes par l'organisation contribuent à un bon environnement de travail. |
100% |
|
Mon entreprise communique de manière claire et efficace sur la crise de la COVID-19 et son impact sur l'entreprise. |
100% |
|
Les canaux de communication utilisés pendant la crise de la COVID-19 m'ont fourni de nombreuses occasions de poser des questions et de donner mon avis. |
100% |
Prévoyance pendant la crise sanitaire
EASI a également été nominée cette année pour le prix "Caring during COVID-19". La professeure Erika Vlieghe a souligné l'importance de la santé mentale sur le lieu de travail. Le fait qu'EASI ait entrepris des efforts particuliers pour inciter les collègues à rester en contact n'est pas passé inaperçu.
Que disent nos collaborateurs ?
Pinar Bedel a débuté chez EASI en 2020. "J'ai commencé à travailler pour EASI pendant le lockdown, et je me plais vraiment ici. Surtout parce qu'il y a tellement d'appréciation pour le travail et la personnalité de chacun. De plus, je sens qu'il y a de la place pour évoluer et l'atmosphère est tout simplement géniale, même avec des collègues que je n'ai pas encore pu rencontrer en personne."
Mario Acquino a lui aussi immédiatement signé un contrat chez EASI après son stage. L'accueil chaleureux des collègues, les nombreuses activités - même aujourd'hui - et l'expertise que l'on ressent au sein de toutes les équipes font que l'on se sent immédiatement chez soi, dit-il. "EASI prend soin de nous et offre un environnement où l'on est mis au défi tant sur le plan professionnel que technique."
|
Les employés reçoivent beaucoup de responsabilités. |
99% |
|
Les employés sont traités équitablement, quel que soit leur sexe. |
99% |
|
J'ai l'impression de faire la différence. |
98% |
|
Les gens se soucient les uns des autres. |
99% |
|
Lorsque vous rejoignez l'entreprise, vous êtes bien accueilli. |
99% |
|
La direction apprécie les suggestions des employés et prend action. |
99% |
|
Je peux poser à la direction n'importe quelle question et attendre une réponse claire. |
98% |