Over het boek
In samenwerking met Lannoo Campus kwam het boek De Gouden tip van Ownership tot stand. Aan de hand van de historische achtergrond en bedrijfsstrategie vertelt Thomas Van Eeckhout het verhaal van Easi.
Met de vijf menselijke basisbehoeften (erkenning, transparantie, vrijheid, vertrouwen en liefde) als leidraad wordt dieper ingezoomd op de unieke HR-aanpak, gesteund door sterke getuigenissen van collega’s.
Ten slotte wil het boek met concrete tips en inzichten anderen inspireren en inzichten verschaffen die mogelijk kunnen leiden tot concrete verbeteringen in hun bedrijf.
Over Thomas Van Eeckhout
Thomas Van Eeckhout heeft een bachelor in Business Management. Hij begon zijn professionele carrière binnen Easi in 2006 als Internal Sales. Na een track record als Account Manager en Sales Manager/Director, werd hij in 2019 benoemd tot co-CEO, samen met Jean-François Herremans. Sinds hun benoeming heeft Easi een aanzienlijke groei gekend, van 200 medewerkers naar een totaal van 700. Deze groei is het resultaat van een combinatie van interne en externe groei (12 overnames in de afgelopen 5 jaar).
Hij geeft regelmatig keynotes over het participatieve bedrijfsmodel en de Easi-waarden.
Sinds 2015 wordt Easi bekroond als 'Best Workplace in België' door Great Place to Work. Deze bekroning toont hoezeer het bedrijf belang hecht aan het welzijn van haar werknemers.
Over Lannoo Campus
Uitgeverij LannooCampus is gevestigd in België en Nederland en publiceert kwalitatieve boeken voor de professionele markt en voor het hoger onderwijs, telkens in samenwerking met vakexperten. Hun uitgebreide netwerk zorgt ervoor dat elke publicatie haar doelgroep effectief bereikt.
Waar te koop
Het boek is online verkrijgbaar via verschillende e-commercekanalen.
