Zin om bij ons te werken?

Wie beter dan onze eigen collega's om je te vertellen hoe het er écht aan toegaat bij ons. Bekijk hier de video waarin ze jou vertellen wat ze precies leuk vinden aan hun job en waarom ze graag bij Easi werken.

Je zal het snel merken, bij Easi zijn we één grote familie, we steunen op onze gezamelijke waarden en samen bouwen we aan ons avontuur van morgen. Ben jij klaar voor jouw avontuur?

Laat dan snel iets van je horen!

Job in de kijker

Salesforce Consultant

Jezelf en klanten naar een hoger niveau tillen dankzij een gevarieerde en veelzijdige job. 

Heb jij de skills? 

Ontdek het hier

Junior CRM consultant

Alle jobs

Zag je geen job voor jou?

Happy recruiters at your service

Shana Meers

Business Profielen

Shana

Margaux Schodts

Business Profielen

Margaux

Milan Manshoven

Technische Profielen

Milan

Felix De Smet

Technische Profielen

FSME

Of schrijf je in voor een van onze job events

Ontdek onze Career Day

Ontdek onze Internship day

Wie is Easi?

Wij staan erom bekend er alles aan te doen om onze medewerkers tot hun volle potentieel te laten komen. We doen dat door een uniek werkkader te voorzien, dat het resultaat is van een lange reflectie over welzijn en geluk op het werk. We vormen ook een hecht, solidair team.

Waarom Easi?

Best Workplace

Geen enkele werkgever is perfect voor al zijn medewerkers. Toch proberen wij dat sinds onze oprichting in 1999 zo dicht mogelijk te benaderen. Sinds 2015 zijn we elk jaar uit geroepen tot Belgium's Best Workplace in de categorie bedrijven met minder dan 500 medewerkers. We worden meer specifiek geloofd voor de erkenning die onze medewerkers voelen, de transparantie en de vrijheid die er bestaat in onze werkgever-werknemer relatie.

Collega's

Best Workplace worden is een gedeelde verantwoordelijkheid. Het gaat er niet alleen over de beste werkgever te zijn. Het gaat er ook over de beste collega's te zijn. Met de nodige menselijke warmte, ondersteuning en vriendschap. We zorgen dan ook geregeld voor feestjes en extra-professionele activiteiten om dit te bevorderen. Ben jij klaar om kennis te maken met meer dan 500 personen?

Waarden

Een groep kan enkel harmonieus functioneren als er bepaalde waarden gedeeld worden. Wij recruteren mensen in onze teams die onze menselijke en professionele waarden delen. De waarden die wij op prijs stellen zijn respect, vriendelijkheid, verantwoordelijkheidsgevoel, excellence en engagement, voor het welzijn van ons allen.

Management

We garanderen een professionele omkadering en intensieve coaching. Onze toekomstige managementposities zijn gereserveerd voor eigen Easi werknemers. Dit is de beste garantie die we kunnen bieden om ervoor te zorgen dat onze nieuwe werknemers zowel op persoonlijk als technisch vlak zo goed mogelijk begeleid worden.

Aandeelhouderschap

Easi telt meer dan 100 aandeelhouders, samen goed voor één derde van onze medewerkers, allen actief in ons bedrijf. Wij zijn een participatieve onderneming die aan al onze medewerkers de mogelijkheid biedt om aandeelhouder te worden. Deze organisatie is een garantie voor veerkracht en een van de sleutels van ons succes. Easi is hiermee vrij uniek in de markt.

Groei

Sinds meer dan 25 jaar werken we in een groeistrategie en groeien we jaar na jaar. Waarom? Om onze medewerkers en toekomstige medewerkers meer en meer mogelijkheden te kunnen bieden tot evolutie en om steeds uitdagendere projecten te kunnen uitvoeren, in een wereld die constant evolueert. 

Hoe?

Ben je die sollicitatiegesprekken beu waar je jezelf bekeken en van bovenaf beoordeeld voelt? Wij ook! Voor ons betekent een sollicitatiegesprek het begin van je onboardingproces. Een sollicitatiegesprek is een open, eerlijke discussie waarbij beide partijen te winnen hebben. Tijdens de sollicitatieprocedure zul jij evenveel de kans krijgen om ons te leren kennen als wij om jou te leren kennen. Na - meestal - een 3-tal gesprekken en eventueel een extra telefoontje met een van onze collega's als je dat wenst, zullen we je een gedetailleerd voorstel doen, zonder verrassingen. 

We trachten ook geregeld af te stappen van het traditionele recruteringspad. Zo organiseren we bijvoorbeeld regelmatig originele recruteringsdagen waar je jezelf op een aparte manier in de verf kan zetten. Volg ons via onze sociale mediakanalen om op de hoogte te blijven van de aankomende data en waag je kans!

Best Workplaces Belgium 2024

Ons aanbod

Salarispakket

Elk pakket bestaat uit een vast en variabel salaris, een firmawagen met tankkaart in functie van uw functieniveau, verzekeringen, een telefonieabonnement, onkostenvergoedingen, maaltijdvergoedingen, vakantiedagen en een systeem van rewards gebaseerd op ancienniteit.

Diensten en faciliteiten

In de meeste kantoren zorgen we voor extra's die het leven van onze medewerkers comfortabeler maken. Zo kun je bijvoorbeeld genieten van fruit en soep die elke middag geserveerd worden, bij de kapper langsgaan of je kledij laten droogkuisen. Heeft je wagen een onderhoudsbeurt nodig of is het tijd voor de bandenwissel? Dan komt de garagist je wagen op onze parking oppikken en je krijgt hem dezelfde avond terug.

Sfeer

De unieke werksfeer die bij ons heerst is de grootste bron van voldoening bij onze medewerkers. Naast een modern en aangenaam werkkader met de nodige faciliteiten (buitenterras, douches, ...), beschik je ook over een ontspanningsruimte met PlayStation, darts, kicker, ... Buiten de werkuren organiseert ons Feel Good Team geregeld extra-professionele activiteiten om onze team spirit te bevorderen.

Evolutie

Twee keer per jaar nemen we de nodige tijd voor een evaluatiegesprek met je manager. Tijdens dit gesprek krijg je een duidelijk beeld over wat je evolutiemogelijkheden zijn. Je krijgt duidelijke objectieven én de nodige middelen om ze te bereiken. We bieden de nodige opleidingen en omkadering om je volle potentieel te bereiken.

Meritocratie

Je wilt investeren in je carrière door hard te werken. Wij erkennen de verdiensten van medewerkers die zich inzetten. Je bent zelf verantwoordelijk voor je eigen carrière. Wij zorgen voor een professioneel kader en trachten je te helpen in je evolutie.

Verrassingen

Geregeld organiseren we verrassingen: een ontbijtje, een wekelijkse drink op vrijdagavond, gezonde initiatieven, awards, rewards, memorabele feestjes, sponsoringbudgetten, ... Als je wilt, krijg je een eigen budget om zelf iets te organiseren. Geluk op het werk is een gedeelde verantwoordelijkheid!

Je toekomstige collega's

LRAA

Luuk Raaijmakers

Senior Business Consultant

Tijdens mijn opleiding Computerwetenschappen aan de KU Leuven werd ik hoofdzakelijk op technisch vlak uitgedaagd. Toch koos ik bewust voor de functie van SmartSales Consultant waar het business én menselijke aspect centraal staan. Het leukste aan mijn functie vind ik de afwisseling tussen de verschillende projecten, waardoor je ontzettend veel leert en snel kan evolueren. Zo ontplooide ik mezelf op vijf jaar tijd tot senior collega alsook trotse medeaandeelhouder van Easi.

SGEE

Sander Geens

Sales Engineer

Na mijn studies Handelswetenschappen aan de KU Leuven ben ik aan de slag gegaan bij Easi. Waarom? Wel, het ambitieuze karakter van Easi en de persoonlijke aanpak naar zowel collega's als klanten spraken me enorm aan om mijn carrière een kickstart te geven. Eens je bij Easi begint, begrijp je meteen wat 'Best Place to Work' inhoudt.

ABRI

Anne-Sophie Bricq

Account Manager

Na mijn studies Bedrijfskunde aan de HEC Luik begon ik aan mijn avontuur bij Easi als Account Manager voor onze boekhoudsoftware. Na de eerste kennismaking met het bedrijf op een event voelde ik me meteen aangetrokken tot haar filosofie van innovatie, erkenning en transparantie.

De rol van Account Manager is erg afwisselend en uitdagend vanwege het directe contact met klanten gecombineerd met het zoeken naar oplossingen op maat van de klant.

RBRU

Robin Bruyneels

Security Engineer

 Na mijn opleiding Toegepaste Informatica aan de Thomas More Hogeschool te Geel vond ik bij Easi de perfecte match wat betreft jobinhoud alsook ambities op lange termijn. Naast een persoonlijke ontwikkeling in soft skills krijg je bij Easi veel verantwoordelijkheid toevertrouwd waardoor je jezelf professioneel sterk kan ontwikkelen.

CJAN

Cloë Janssens

Consultant

Nadat ik afstudeerde als Industrieel Ingenieur aan de KU Leuven, besefte ik dat mijn interesse verder ging dan alleen het technische aspect van projecten. Ik wilde graag actief samenwerken met klanten om samen hun volledige potentieel te kunnen benutten. Die kans kreeg ik aangeboden bij Easi. In mijn rol als Microsoft 365 Consultant krijg ik op dagelijkse basis zowel technische als functionele uitdagingen voorgeschoteld. Het doet me plezier om op die manier bij te dragen aan de productiviteit van onze klanten.

NKAM

Nicolas Kamp

Software Developer

Na mijn studies Managementwetenschappen aan de UC Louvain-La-Neuve kwam ik bij Easi terecht. Ik was enorm gemotiveerd om bij te dragen aan het succes van dit groeiende bedrijf en haar sterke waarden, en voelde me hier dan ook snel thuis.

Ik waardeer de goede balans tussen werken bij verschillende klanten en op kantoor bij mijn fijne collega's. Ik heb geen IT-achtergrond maar de trainingen en regelmatige follow-ups stellen me in staat om mijn vaardigheden snel te ontwikkelen.

CTHE

Coralie Therssen

Project Manager

De zorgzame en zeer menselijke benadering tijdens mijn sollicitatieprocedure hebben mij in 2 zinnen overtuigd om bij Easi aan de slag te gaan. Je bent geen nummer maar onderdeel van één grote familie. Ik ben dankbaar voor de uitdagingen die dagelijks aan mij en mijn gemotiveerde collega’s worden toevertrouwd.

Easi
Jonas Herinckx
Jonas Herinckx
17/09/2023
Terwijl sommigen er de voorkeur aan geven hun geld op een spaarrekening te zetten om onvoorziene gebeurtenissen in het leven te dekken, zijn er anderen die het beleggen, hetzij in onroerend goed, hetzij op de beurs. Maar wist je dat er ondernemingen zijn die hun werknemers de mog...
Ja, we geven meer geld uit om onze auto's groener te maken
Easi
Forster Perelsztejn
Forster Perelsztejn
05/09/2023
  Wie solliciteert, is steeds meer op zoek naar een milieubewuste werkgever.
Easi
Laurent Boveroux
Laurent Boveroux
31/08/2020
Onlangs heeft bij ons een nieuwe functie haar intrede gedaan. Sinds enkele maanden lopen er Project Officers rond in de wandelgangen van het bedrijf. Maar wat is eigenlijk de rol van een Project Officer bij EASI ? Om het voor ons te verduidelijken, heb ik aan onze 3 pioniers, Mar...

Blijf op de hoogte van onze job-opportuniteiten!