Une journée pour découvrir ton futur
Que tu sois en bachelier ou en master, il est parfois difficile de savoir quelles opportunités s'offrent à toi.
Les cours et les projets te donnent un aperçu du métier, mais qu'en est-il de la réalité sur le terrain ?
Chez Easi, nous t'invitons à vivre une expérience immersive d'une demi-journée pour découvrir le quotidien de nos experts IT, échanger avec eux et comprendre comment l'intelligence artificielle s'intègre concrètement dans leurs missions de tous les jours.
Au programme : ateliers interactifs, rencontres avec nos collaborateurs et échanges sans filtre sur la réalité du terrain.
En bonus, profite des conseils personnalisés de nos recruteurs dans notre Recruitment Corner, où ils t'attendront pour échanger sur ton CV, tes ambitions de carrière et les opportunités qui pourraient te correspondre.
Une occasion unique d'élargir ton réseau, de découvrir le monde professionnel et d'explorer les opportunités de stage, d'alternance ou de premier emploi chez Easi.
Détails
Programme
Accueil
Introduction par Martin Guelette, Career Development Officer
Ateliers découvertes de nos métiers de l'IT
Drink de clôture
Les métiers IT
System Engineer
Tu veux faire tourner les infrastructures qui font vivre les entreprises ? Entre infrastructures, cloud, serveurs et projets techniques, explore ces métiers où chaque jour apporte son lot de défis.
Software Developer
Transforme des idées en applications concrètes. De la création de nouvelles fonctionnalités à l'intégration de solutions d'intelligence artificielle, ce métier allie réflexion, innovation et programmation pour faire évoluer les logiciels de demain.
Cloud & Custom Developer
Développer une solution sur mesure pour un client ou faire évoluer une plateforme cloud utilisée au quotidien ? Deux fonctions complémentaires qui allient développement, innovation et impact concret.
Security Engineer
Attiré par le hacking, les enquêtes et la protection des systèmes ? Apprends à détecter les menaces, sécuriser les infrastructures et garder une longueur d'avance sur les cyberattaques.
Support Engineer
Tu aimes comprendre les problèmes et trouver des solutions ? Entre assistance aux utilisateurs, dépannage et analyse d'incidents, viens découvrir un métier essentiel qui combine compétences techniques, sens du service et contact humain.
Pourquoi Easi ?
Best Workplace
Depuis 2015, nous recevons le titre de Meilleur employeur de Belgique. Au-delà du bien-être et de l'ambiance au travail, c'est surtout une question d'épanouissement. Reconnaissance, transparence, évolution, c'est avant tout ça être Best Workplace.
Collègues
Être le meilleur employeur de Belgique, c'est aussi avoir des collègues de travail exceptionnels. Chaleur humaine, entraide, complicité et simplicité sont autant de qualités partagées par nos collaborateurs. Et quand il s’agit de célébrer nos réussites, on ne fait pas les choses à moitié ! Alors, es-tu prêt à faire connaissance avec plus de 750 nouveaux collègues ?
Valeurs
Pour assurer un fonctionnement harmonieux, une équipe doit partager des valeurs communes. Nous recrutons de manière à enrichir nos équipes avec de nouvelles personnalités qui partagent non seulement des valeurs humaines similaires, mais aussi des valeurs professionnelles alignées. Positivité, bienveillance, sens des responsabilités, excellence et engagement font partie de notre ADN.
Management
Nous garantissons un encadrement et un coaching de proximité et à forte valeur ajoutée. Nos places de managers, nous les réservons aux employés « made in Easi ». C’est la meilleure garantie pour assurer un accompagnement de haute qualité, à la fois sur le développement technique, mais aussi personnel.
Actionnariat
Nous sommes une société participative qui offre la possibilité à ses collaborateurs de combiner les rôles d’actionnaire et d’employé. Ce mode d’organisation unique en son genre et innovant est la clé de notre succès. Aujourd'hui, 1 employé sur 3 est actionnaire chez Easi.
International
Nous grandissons depuis plus de 25 ans et nous ne comptons pas nous arrêter là ! Alors que nous étions 250 en 2019, nous avions fixé l'objectif de 750 collaborateurs pour 2027, et c'est maintenant chose faite, répartis sur la Belgique et le Luxembourg. La prochaine étape ? 1500 d'ici 2031, et attaquer le marché européen !