Recruitment Officer

En tant que Recruitment Officer, ta mission consiste à utiliser ta curiosité et tes compétences relationnelles afin d'identifier, attirer et recruter nos futurs collaborateurs qui partageront notre vision et contribueront à notre succès. 

Tu joueras un rôle central chez Easi, servant de lien essentiel entre les talents et les Managers. Tu seras bien plus qu'un recruteur, tu seras un Business Partner engagé dans l'activité de recrutement.

Ces dernières années, nous recrutons en moyenne une centaine de collaborateurs par an et nous avons besoin de toi pour atteindre nos prochains objectifs. Ta spécialité est la "chasse de perles rares" et ton meilleur ami s'appelle LinkedIn.

Et si ce job te plait, autant le faire au sein du Best Workplace de Belgique depuis 2015 ! ;-)

Tes principales missions consistent : 

• Expertise métier : tu comprendras en profondeur les métiers et les fonctions clés d'Easi. Ta connaissance approfondie te permettra de trouver des candidats qui non seulement possèdent les compétences nécessaires, mais qui s'intègrent parfaitement dans notre culture.
• Gérer nos sources de recrutement : réseaux sociaux, site web, écoles,... Sois créatif, nous sommes certains de ne pas encore avoir tout essayé ;-)
• Gérer le recrutement de A à Z : depuis la recherche de candidats jusqu'à la négociation des offres et la signature des contrats.
• Chasser, sélectionner les candidats et les rencontrer : ton rôle consiste aussi à transformer chaque candidat en ambassadeur d'Easi
• Rédiger les offres d'emploi et créer les contrats
• Suivi Proactif : tu collaboreras étroitement avec nos managers et responsables d'équipes pour anticiper leurs besoins. Ton suivi régulier assurera une compréhension continue des métiers et une réactivité maximale à leurs besoins.
• Création de relations durables : ton rôle de Recruitment Officer au sein d'Easi est bien plus qu'une simple mission de recrutement. Le but n'est pas d'engager des consultants externes mais d'intégrer de nouveaux talents directement en interne chez Easi. Ceux-ci enrichiront nos équipes et nos métiers sur le long terme.
• Participer aux Jobdays avec les différentes hautes écoles et universités de Wallonie et Bruxelles tout au long des années académiques.
• Organiser des événements de recutement, créant ainsi des moments d'interaction privilégiés pour nos équipes et les candidats. Tu seras le maître d'orchestre de ces rencontres qui favorisent le partage, l'apprentissage mutuel et le renforcement des liens au sein d'Easi.
• Faire évoluer et améliorer nos méthodes de travail pour augmenter leur qualité et mieux sélectionner les candidats
• Développer une dynamique qui nous permet de réduire le temps de recherche entre l'ouverture d'un job et la signature du contrat

Le recrutement est une activité en perpétuelle évolution. Tu relèveras le défi de rester à la pointe des tendances, d'anticiper les besoins futurs et de proposer des solutions innovantes.

Tu ne seras pas seul. Tu auras des suivis réguliers avec ton coach, tes collègues et ton manager.

Must-have :

• Bachelier ou Master, idéalement en ressources humaines ou gestion
• Orienté résultats : engagement à atteindre et à dépasser les objectifs de recrutement fixés, avec un bon esprit d'équipe
• Sens Commercial Développé : capacité à présenter l'entreprise de manière persuasive, à communiquer efficacement et à convaincre les candidats des opportunités offertes
• Persévérance et Résilience : détermination à surmonter les obstacles et à continuer à rechercher activement des talents, même face à un marché concurrentiel
• Adaptabilité : capacité à s'adapter aux changements rapides et à ajuster les stratégies de recrutement en fonction des besoins changeants de l'entreprise ou du marché
• Bonne capacité à comprendre les tenants et aboutissants des jobs axés Business & IT
• Sociable, extraverti, déterminé
• Teamplayer
• Maximum 2 ans d'expérience

Nice-to-have :

• Première expérience dans le recrutement
• Bilinguisme FR/NL
• Être partant pour nous accompagner lors de nos sorties d'équipe :-)

Package compétitif :

• Voiture de société et carte essence illimitée
• Frais de repas
• Eco-chèques
• Assurance hospitalisation Alan : partenaire santé innovant, transparent et paperless. Possibilité d'ajouter l'assurance ambulatoire et dentaire (spécialistes, médecins, dentistes,...) à un coût plus bas que si elle est prise à titre individuel
• Assurance groupe
• Abonnement de téléphone portable
• Congés d'ancienneté
• Plan cafétaria permettant de convertir la prime de fin d'année en avantages supplémentaires et personnalisés

Environnement de travail fun et stimulant :

• Communication transparente
• Bureaux modernes et orientés bien-être
• Management jeune et dynamique, tourné vers l'avenir
• Evénements : business trips à l'étranger, événements sportifs, de team-building, soirées de gala,...
• Fruits frais, petit déjeuner offert 1x/mois, salle de jeux (flèchettes, jeux vidéo et de société, kicker,...), afterwork tous les vendredis offert par Easi,...

Opportunités :

• Evolution rapide
• Responsabilités dès ton premier jour
• Possibilité de devenir actionnaire après 3-4 ans