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Screening & interview HR
Screening et Interview HR
Après un premier appel, nous pourrons déterminer si vous êtes un bon candidat pour Easi. Nous vous rencontrerons ensuite dans nos bureaux afin de discuter à la fois de vos attentes en termes de carrière professionnelle, mais aussi de ce qu'Easi a à vous offrir : Best Workplace, culture d'entreprise, mentorat… Grâce à cela, nous identifierons le poste qui pourra le mieux vous correspondre.
Rencontre avec votre potentiel futur manager
Au cours de cet entretien, vous pourrez poser toutes vos questions et recevoir une description détaillée sur les responsabilités du poste, de l'équipe, des possibilités d'évolution, etc. Vous pourriez aussi avoir à faire un test lié à votre future fonction.
Offre salariale personnalisée
Si nous sommes tous convaincus, nous vous concocterons une proposition détaillée et personnalisée en fonction de votre expérience et de votre poste, que nous examinerons ensemble. Cette offre reprendra bien entendu une proposition salariale, ainsi que des détails concernant votre date de début, où vous travaillerez, l'équipe, etc. Il ne manquera que votre accord pour vous envoyer le contrat, et notre nouvelle aventure ensemble commencera !
Nos recruteurs sont à votre écoute !
Cette année, nous sommes ravis de recruter plus de 150 nouveaux profils
partageant notre passion pour l'excellence et l'innovation.
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