Hier zijn enkele van de meest gestelde vragen!
- Waar staat Easi voor?
- Hoe zien mijn eerste weken bij Easi eruit?
- Waar zijn de kantoren van Easi?
- Kan ik als freelancer werken?
- Welke trainingen zijn er voorzien?
- Hoe zit het met de balans tussen werk en privé bij Easi?
- Moet ik een bachelor in IT hebben om bij Easi te kunnen werken?
- Waarin onderscheidt Easi zich van de concurrentie?
- Hoe moet ik me voorbereiden op een sollicitatiegesprek?
Waar staat Easi voor?▲
Enterprise applications and services integration.
Het wordt uitgesproken als /ˈiː.zi/
Dat zou vanaf nu eenvoudig moeten zijn 😊
Hoe zien mijn eerste weken bij Easi eruit? ▲
Je eerste dag begint met een ontbijt en een informatiesessie met het HR-team. Na een lunch met je manager begin je met de technische onboarding voor jouw specifieke functie bij Easi. Je neemt deel aan de Adfinity-, Smart-, MIT- of Sales-school, waar je niet alleen theoretische concepten leert (zoals het behalen van certificaten), maar ook de kans krijgt om vrijwel direct een senior collega in de praktijk te volgen.
Je bent nu volledig ingewerkt, maar dat betekent niet dat de training hier stopt! Gedurende je hele carrière moet je een reeks trainingen volgen die zijn afgestemd op jouw rol en niveau. Daarnaast kun je zelf extra trainingen of certificeringen voorstellen die volgens jou waardevol zijn voor je vaardigheden.
Waar zijn de kantoren van Easi? ▲
Op dit moment hebben we acht kantoren verspreid over de Benelux:
- Nijvel
- Leuven
- Luik
- Gent
- Ronse
- Genk
- 's Hertogenbosch (NL)
- Luxemburg (LU)
Neem een kijkje op onze contactpagina voor meer details.
Kan ik als freelancer werken? ▲
Helaas werkt Easi niet standaard met freelancers. Alles wat wij doen, zowel met klanten als medewerkers, is gericht op de lange termijn.
Welke trainingen zijn er gepland? ▲
Wij geloven in levenslang leren. Dit betekent dat trainingen niet beperkt blijven tot je inwerkperiode. Gedurende je hele loopbaan bij Easi kun je rekenen op doorlopende leermogelijkheden, waaronder trainingen van collega's, e-learningcursussen, certificeringen en andere leermiddelen.
Na verloop van tijd ben je ook verantwoordelijk voor het delen van je kennis met onze junior collega's.
Daarnaast hebben we onze eigen Easi Academy ontwikkeld, een platform waarmee je continu kunt voortbouwen op de kennis die je opdoet.
Hoe zit het met de balans tussen werk en privé bij Easi? ▲
Een gezonde balans tussen werk en privé is van het grootste belang voor elke werknemer. Het is echter cruciaal om te erkennen dat de bedrijfsvoering vaak fluctuaties kent, met periodes van grote activiteit en rustigere tijden. Tijdens drukke periodes en wanneer deadlines in zicht komen, verwachten we van al onze medewerkers dat ze extra hun best doen om projecten voor onze klanten tot een succes te maken. Omgekeerd kun je je batterijen opladen tijdens minder zware periodes.
Tegelijkertijd geloven we sterk in meritocratie: bij Easi zijn de beloningen gelijk aan je inspanningen. Wie meer in zijn carrière investeert, kan snellere progressie verwachten. Je oogst wat je zaait.
Moet ik een bachelor in IT hebben om bij Easi te kunnen werken?▲
Ja en nee! Je hebt geen IT-diploma nodig als je wilt werken in een business-gerelateerde functie zoals Sales Engineer of Business Consultant. De meeste van onze collega's hebben zelfs een bachelor- of masterdiploma in bedrijfseconomie.
Voor onze meer technische functies, zoals Software Developer of System Engineer, verwachten we wel dat je ten minste een bachelordiploma in IT hebt. Ben je een ervaren profiel? Je ervaring kan het ontbreken van een diploma goedmaken!
Waarin onderscheidt Easi zich van de concurrentie?▲
Aandeelhouderschap, menselijke benadering, leuke collega's, echte groeimogelijkheden, transparantie, Best Workplace, investeren in werknemers, uitmuntendheid, positiviteit ...
Er zijn veel dingen die we hier zouden kunnen opschrijven. Om je in ieder geval op ideeën te brengen, kun je een kijkje nemen op onze pagina 'Werken bij Easi'.
Hoe moet ik me voorbereiden op een sollicitatiegesprek?▲
Bekijk onze website en de belangrijkste onderverdelingen. Lees zeker over je favoriete oplossing en overtuig ons waarom jij op maat gemaakt bent voor deze business line!
- Heb je over ons gelezen in het nieuws? Vertel het ons!
- Kent u iemand die bij Easi werkt? Wie is het?
- Heb jij het gevoel dat je bij hetzelfde bruisende bedrijf hoort dat Easi is? Laat het ons zien!
- Werk je in je vrije tijd aan een persoonlijk project? Laat het ons horen!
Pro tip: neem eens een kijkje op de Linkedin-profielen van onze collega's. Vraag ons gerust naar hun carrière & groei bij Easi!
Voor algemene tips over mogelijke sollicitatievragen kun je terecht op Google. Kijk bijvoorbeeld eens naar dit voorbeeld.