Staat jouw droombaan er (nog) niet tussen?
Leer ons beter kennen
Ontdek meer over wie we zijn,
wat we doen en waar we voor staan
Ontmoet ons
Screening & interview HR
Screening en HR-interview
Na een kort gesprek kunnen we bepalen of je geschikt bent voor Easi. Idealiter ontmoeten we elkaar persoonlijk op ons kantoor om uit te leggen wat je van Easi kunt verwachten: Best Place to Work, kernactiviteiten, consultancy, bedrijfscultuur en meer. We bespreken ook wat we van je verwachten en welke rol het beste past bij jouw vaardigheden en ambities. Dan is het op naar de volgende ronde!
Ontmoeting met je potentieel toekomstige manager
Tijdens een gesprek met je toekomstige manager kun je al je vragen stellen en krijg je gedetailleerde uitleg over de functieverantwoordelijkheden, de samenstelling van je team, de groeimogelijkheden en nog veel meer. Afhankelijk van de functie waarvoor je solliciteert, kunnen we je ook vragen een business case op te lossen om je vaardigheden te testen.
Persoonlijk voorstel
Als beide partijen overtuigd zijn van de match, stellen we een persoonlijk voorstel voor je op, dat we samen doornemen. Dit voorstel bevat praktische details met betrekking tot je onboarding, startdatum, basislocatie, teamleden en meer. Daarnaast bevat het een salarisberekening waarin staat wat je bij Easi kunt verwachten. Daarna sturen we je het contract ter ondertekening. We kijken ernaar uit om je binnenkort aan boord te verwelkomen!
Onze recruiters staan tot je beschikking!
We kijken er dit jaar naar uit om meer dan 150 nieuwe profielen aan te werven
die onze passie voor excellentie en innovatie delen.
