EASI is verkozen tot L’Entreprise de l’Année 2019

EASI is verkozen tot ‘L’Entreprise de l’Année®’ 2019. Het is de eerste keer dat EASI deze prijs wint. De jury prees EASI om haar krachtige duurzame groei en innovatie. Specifiek verwezen ze naar onze producten, diensten, ons participatieve model én onze innovatieve managementstijl.

Lees het persbericht

Entreprise de l'année 2019 Team EASI

Onze waarden

Respect

We willen onze klanten tevreden houden op de lange termijn. Dat is waarom respect voor klanten, leveranciers en collega's één van onze basiswaarden is. Empathie, eerlijkheid en transparantie zijn daarin essentiële elementen.

Verantwoordelijkheid

We werken samen als één team. Daarom moet iedereen, ongeacht zijn of haar positie in de organisatie, de volle verantwoordelijkheid opnemen. Een resultaatgerichte aanpak, anticipatie van eventuele moeilijkheden en een constante drang om onszelf te verbeteren zijn de basiscomponenten van ons verantwoordelijkheidsgevoel.

Positieve ingesteldheid

Het is belangrijk te kunnen werken in een positieve sfeer. Elke medewerker moet hiertoe bijdragen. Voor elk probleem bestaat een oplossing en in een positieve sfeer wordt die des te sneller gevonden. Een open geest, een sterke werkdrive en constructieve feedback zijn hiervoor essentieel.

Inzet

We investeren veel in onze medewerkers en verwachten van hen dan ook veel inzet. We willen op hen kunnen rekenen op lange termijn. Het engagement is wederzijds: wij rekenen op hen, zij kunnen op ons rekenen en onze klanten rekenen op hen. 

Onze CEO's

Jean-François Herremans en Thomas Van Eeckhout begonnen beiden hun carrière bij EASI en kennen het bedrijf door en door. 

Samen zorgen ze voor meer dan 30 jaar ervaring aan het roer. Jean-François is verantwoordelijk voor het Franstalige gedeelte in België, 

Thomas voor het Nederlandstalige gedeelte. Hun doel is om ieder lid van de EASI family tot zijn of haar volledige potentieel te brengen. 

EASI CEO's next to each other

Onze aandeelhouders

EASI heeft een participatief businessmodel. Dat wil zeggen dat wie twee jaar in dienst is en goed scoort op onze waardeschaal, aandeelhouder kan worden. Dit model versterkt de band tussen EASI en haar werknemers en moedigt intrapreneurship bij de medewerkers aan.

“Wat telt, is niet het persoonlijke succes, maar het succes van het geheel.”

Ze verklaarden me gek - Salvatore Curaba

Vandaag heeft 1 op 4 medewerkers aandelen van EASI.

EASI Shareholders team at Nivelles

Onze oprichter

“Ik heb EASI opgestart op 26 maart 1999. Ik was toen 36 jaar oud. Ik had er nooit van gedroomd om ondernemer te worden. In mijn kindertijd had ik nooit ondernemers gekend. Als ik vandaag naar EASI kijk, is de afgelegde weg ongelooflijk." - Salvatore Curaba

Bezoek zijn website

EASI Founder Salvatore Curaba

Feiten en cijfers

1999

Oprichtingsjaar

+250

Medewerkers

+800

Klanten

8

Kantoren

35.000.000€

Omzet

6x

Best Workplace

25%

Van de medewerkers is aandeelhouder

Waarmee kunnen we je helpen?

Adfinity

Software voor boekhouding en financieel beheer

Win tijd in je dagelijks beheer en neem voorsprong op je concurrenten dankzij een duidelijk inzicht in je financiële situatie.

SmartSales

Sales Management applicatie

Geef je verkoopteam een krachtige, mobiele tool die zorgt voor vlottere verkoopsmomenten en meer deals.

Rooftop

Gedeelde inbox voor moderne teams

Beheer je info@, contact@, support@ of andere gedeelde mailboxen? Dan is Rooftop de oplossing die je nodig hebt.

Cloud

Private & hybride managed cloud-oplossingen

Op maat gemaakte cloud-oplossingen beheerd door lokale experts.

Security

Betrouwbare beveiligingsoplossingen

24/7 bescherming van de digitale assets in je organisatie.

Infrastructuurprojecten

Professionele infrastructuurdiensten

Maak de juiste keuzes en zorg voor performante en efficiënte IT-oplossingen.

Prijzen en erkenningen

EASI is Best Workplace 2020
EY Entreprise de l'Année 2019
Best Managed Companies logo
Entreprise de l'année 2015 finaliste

Het leven zoals het is bij EASI

RecognitionWeekend_1
RecognitionWeekend_4
RecognitionWeekend_2
RecognitionWeekend_3
REcognitionWeekend_5
RecognitionWeekend_6
WinterDrink_7
WinterDrink_8
WinterDrink_9
Infrastructure event
WinterMarket_1
WinterDrink_10
EASI event
EASI Great Place to Work
EASI manager
EASI Great Place to Work team

Jobs

Wij zijn voortdurend op zoek naar nieuwe collega's! Deel je onze waarden en ben je op zoek naar een uitdagende job in België's Best Workplace? Stuur ons dan je motivatiebrief en CV en kom onze teams versterken!

Pers

Wil je lezen wat de pers zoal over ons schrijft? Of ben je een journalist op zoek naar informatie over onze onderneming? Check dan onze persberichten en -informatie. 

Recente artikels

EASI
Linde Declercq
Linde Declercq
02/04/2020
EASI schenkt haar oude laptops regelmatig aan goede doelen. Maar wat doe je als de oude laptops al zijn uitgedeeld?
EASI
Glenn Viane
Glenn Viane
01/04/2020
De lockdown-light is een feit, dus hoe zit het met je onderhoudscontracten? Wel, hier is een update over het standpunt van onze belangrijkste partners en hun best practices.
EASI
Linde Declercq
Linde Declercq
30/03/2020
Ziekenhuisteams in het hele land hebben uw steun meer dan ooit nodig, daarom besloten we dit nationale platform gratis te hosten. Stuur jouw boodschap en ondersteun de zorgmedewerkers.

Een vraag? Contacteer ons