Onze waarden

Excellence

Bij Easi streven we ernaar de hoogste kwaliteit te leveren aan onze stakeholders, door waarde toe te voegen in al onze interacties.

Caring

Bij Easi zijn we ervan overtuigd dat zorg voor elkaar een direct effect heeft op onze prestaties.

Responsibility

Bij Easi nemen we verantwoordelijkheid voor alles wat we doen om gemeenschappelijke doelen te bereiken.

Commitment

Bij Easi zijn we toegewijd aan het succes van zowel ons bedrijf als onze stakeholders.

Positivity

Bij Easi brengen we enthousiasme en energie in ons dagelijks werk.

Onze CEO's

Jean-François Herremans en Thomas Van Eeckhout begonnen beiden hun carrière bij EASI en kennen het bedrijf door en door. 

Samen zorgen ze voor meer dan 30 jaar ervaring aan het roer. Jean-François is verantwoordelijk voor het Franstalige gedeelte in België, 

Thomas voor het Nederlandstalige gedeelte. Hun doel is om ieder lid van de EASI family tot zijn of haar volledige potentieel te brengen. 

CEO's

Onze aandeelhouders

EASI heeft een participatief businessmodel. Dat wil zeggen dat wie twee jaar in dienst is en goed scoort op onze waardeschaal, aandeelhouder kan worden. Dit model versterkt de band tussen EASI en haar werknemers en moedigt intrapreneurship bij de medewerkers aan.

“Wat telt, is niet het persoonlijke succes, maar het succes van het geheel.”

Ze verklaarden me gek - Salvatore Curaba

Vandaag heeft 1 op 4 medewerkers aandelen van EASI.

Shareholders

Onze oprichter

“Ik heb EASI opgestart op 26 maart 1999. Ik was toen 36 jaar oud. Ik had er nooit van gedroomd om ondernemer te worden. In mijn kindertijd had ik nooit ondernemers gekend. Als ik vandaag naar EASI kijk, is de afgelegde weg ongelooflijk." - Salvatore Curaba

Bezoek zijn website

EASI Founder Salvatore Curaba

Feiten en cijfers

1999

Oprichtingsjaar

+360

Medewerkers

+800

Klanten

8

Kantoren

45.000.000€

Omzet

7x

Best Workplace

33%

Van de medewerkers is aandeelhouder

Prijzen en erkenningen

Best Workplace 2021
Super Gazelle
Best Managed Companies logo
GPTW

Het leven zoals het is bij EASI

RecognitionWeekend_1
RecognitionWeekend_4
RecognitionWeekend_2
RecognitionWeekend_3
REcognitionWeekend_5
RecognitionWeekend_6
WinterDrink_7
WinterDrink_8
WinterDrink_9
Infrastructure event
WinterMarket_1
WinterDrink_10
EASI event
EASI Great Place to Work
EASI manager
EASI Great Place to Work team

Jobs

Wij zijn voortdurend op zoek naar nieuwe collega's! Deel je onze waarden en ben je op zoek naar een uitdagende job in België's Best Workplace? Stuur ons dan je motivatiebrief en CV en kom onze teams versterken!

Pers

Wil je lezen wat de pers zoal over ons schrijft? Of ben je een journalist op zoek naar informatie over onze onderneming? Check dan onze persberichten en -informatie. 

Recente artikels

Stage bij Easi
Easi
Gerben Fiesack
Gerben Fiesack
20/12/2021
Ik heb de geweldige kans gekregen om Easi tijdens een stage van twee maanden te ontdekken.
Easi
Linde Declercq
Linde Declercq
16/12/2021
De managed services speler Direct uit Ronse komt vanaf 1 januari in handen van IT-bedrijf Easi. Direct draait een omzet van 3,7 miljoen euro en telt 25 medewerkers. IT-bedrijf Easi schakelt met deze overname een versnelling hoger en tekent voor haar grootste overname tot nu toe.
Adfinity
Laurent Boveroux
Laurent Boveroux
15/12/2021
Iets meer dan een jaar geleden besloot Easi te starten met Strategy Execution Management (SEM) met de aankoop van twee bedrijven: DInsights en PIT Business. Het doel? Begeleiden van bedrijven bij de implementatie en optimalisatie van hun strategie door middel van analyse van hun ...

Een vraag? Contacteer ons